Inledning

I denna ersättningsrapport redogörs för de ersättningar och ekonomiska förmåner som utbetalats till Ålandsbanken Abp:s (bankens) styrelse, verkställande direktör och ställföreträdande verkställande direktören under räkenskapsåret 2023.

Redogörelsen är upprättad i enlighet med värdepappersmarknadslagen, finansministeriets förordning om aktieemittenters ersättningspolicy och ersättningsrapporter samt rapporteringsanvisningarna i finsk kod för bolagsstyrning 2020. Bankens ordinarie bolagsstämma 2020 har behandlat bankens ersättningspolicy (”Ersättningspolicy”) och bifallit densamma.

Banken har följt Ersättningspolicyn i utbetalningen av ersättningar till ledningen under 2023. Banken har inte avvikit från Ersättningspolicyn eller återkallat ersättningar.

Bankens ersättningssystem är förenligt med koncernens företagsstrategi, mål och värderingar samt förenligt med och främjar god och effektiv riskhantering.

Ersättningssystemet är så konstruerat att det inte motverkar koncernens långsiktiga intressen. En analys utförs av hur ersättningssystemet påverkar de finansiella risker som banken utsätts för och hanteringen av dessa risker. Det ska finnas en lämplig balans mellan fasta och rörliga ersättningar. Koncernens sammanlagda ersättningar för en enskild förtjänstperiod ska inte bygga upp och belöna risker som kan äventyra koncernens långsiktiga intressen.

Utveckling av styrelsens och verkställande direktörens ersättningar jämfört med utvecklingen av ersättningen till anställda och koncernens ekonomiska utveckling för de senaste fem räkenskapsåren

	2019	2020	2021	2022	2023
Styrelse	296 167	305 500	300 750	349 250	306 250
Verkställande direktör	504 098	450 188	494 676	570 227	539 751
Ålandsbanken Abp:s och svenska filialens anställda	26 735 516	28 127 687	31 030 113	32 811 203	34 778 561
Rörelseresultat (koncern) EUR M	33,2	39,7	49,2	46,1	61,7
Avkastning på eget kapital, %	10,7	11,6	14	12,8	17,2

Styrelsens ersättningar för räkenskapsåret 2023

Styrelsemedlem	Styrelsens årsarvode	Mötesarvoden för styrelse- sammanträden	Ersättning för sammanträden i revisionskommittén	Ersättning för sammanträden i ersättnings-kommittén	Totalt
Nils Lampi, ordförande	35 000	17 000	7 500	2 250	61 750
Christoffer Taxell vice ordförande	30 000	12 750	-	2 250	45 000
Åsa Ceder*	7 000	4 500	-	-	11 500
Anders Å Karlsson	28 000	12 750	7 500	-	48 250
Ulrika Valassi	28 000	12 750	10 000	-	50 750
Anders Wiklöf	28 000	12 750	-	-	40 750
Leino-Haltia Mirel	28 000	12 750	7 500	-	48 250
Karlsson Agneta*	-	-	-	9 500	9 500
*adjungerad medlem, ordförande ersättningskommittén

Till styrelsemedlemmar har inte betalats ekonomiska förmåner som ansluter till anställnings- eller befattningsförhållande.

Verkställande direktörens och ställföreträdande verkställande direktörens ersättningar för räkenskapsåret 2023

I enlighet med Ersättningspolicyn erhåller verkställande direktören och ställföreträdande verkställande direktören en fast månatlig ersättning samt rörlig ersättning från kortsiktigt ersättningsprogram baserat på uppnående av koncernens lönsamhetsnivåer samt personliga målsättningar. Den rörliga ersättningen kan inte överstiga ett belopp motsvarande 12 månadslöner.

	Verkställande direktör		Ställföreträdande verkställande direktörens
FAST ERSÄTTNING som har utbetalats 2023
Fast årslön	401 539		301 082
Naturaförmåner	11 460		7 162
RÖRLIG ERSÄTTNING som har utbetalats 2023*
Rörlig ersättning i pengar	63 376		47 187
Rörlig ersättning i aktier	63 376		47 187
ERSÄTTNING TOTALT	539 751		402 618
UPPSKJUTEN RÖRLIG fastlagen ERSÄTTNING som betalas efter 2023**
Uppskjuten rörlig ersättning i pengar	260 678		186 872
Uppskjuten rörlig ersättning i aktier	260 678		186 872
UPPSKJUTEN RÖRLIG ERSÄTTNING TOTALT	521 356		373 744

* Avser rörlig ersättning 2022 och uppskjuten rörlig ersättning 2019 utbetalda i mars 2023. Aktier enligt förmånsbeskattat belopp.

** Avser rörlig ersättning för 2023 (tilldelad rörlig ersättning) som utbetalas 2024, uppskjuten rörlig ersättning för 2020 som utbetalas 2024, uppskjuten rörlig ersättning för 2021 som utbetalas 2025, uppskjuten rörlig ersättning för 2022 som utbetalas 2027 samt uppskjuten rörlig ersättning för 2023 som utbetalas pro rata fram till 2028.

Verkställande direktören har den 17 mars 2023 tecknat 1 633 och ställföreträdande verkställande direktören 1 216 B-aktier i Ålandsbanken till ett teckningspris om 38,80 per aktie inom ramen för Ålandsbankens incitamentsprogram.

Verkställande direktörens och ställföreträdande verkställande direktörens incitament fördelas maximalt på 2/3 baserat på koncernens lönsamhet och 1/3 på personliga målsättningar.

Tilldelade aktier måste innehas under minst 12 månader, så kallad väntetid, innan ersättningstagaren kan disponera över dessa.

Verkställande direktören har den 10 juli 2023 tecknat 319 och ställföreträdande verkställande direktören 231 B-aktier i Ålandsbanken till ett teckningspris om 29,25 euro per aktie inom det aktiesparprogram som lanserades för samtliga anställda inom koncernen 2022. De anställda kan spara maximalt fem procent av sin månadslön för att vid de halvårsvisa riktade emissionerna teckna B-aktier. Sparperioden inleddes i juli 2022 och programmet är ettårigt. Tre år efter respektive emission utdelar Ålandsbanken en gratis matchningsaktie för varje aktie som förvärvats i de riktade emissionerna till de som deltagit i emissionerna, och som fortsättningsvis är anställda inom koncernen samt har de emitterade aktierna i sin ägo. De anställda erbjuds att teckna B-aktien till en kurs som understiger medelkursen för kalendermånaden innan respektive emission med 10 procent. Ålandsbanken beslutade i juni 2023 att lansera ytterligare ett ettårigt aktiesparprogram med likalydande villkor som det föregående aktiesparprogrammet. Sparperioden inleddes i september 2023 och den första emissionen av B-aktier inom ramen för det förnyade aktiesparprogrammet planeras till mars 2024.

Verkställande direktören är inte berättigad till tilläggspension utöver den allmänna lagstadgade pensionen. För ställföreträdande verkställande direktören har tecknats premiebaserade tilläggspensionsförsäkringar med pensionsålder 70 år.